Konsultexperten: Alla snackar om matchning – men hur funkar det i sjalva verket?

Content is still king

Tack vare digitaliseringen lanseras nya arbetsredskap for affarsverksamhet med syfte att finn riktig matchning pro goromal eller tidsbegransade uppgift. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter for giggare, konsulter och jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?

Linkedin ar en aning som jobbmatchningens Tinder. Allting ar avhangig fran kvaliteten pa datan som fors in i soket aven i natverkets presentationer och cv. Hur da undrar du kanske? Kungen likadan satt som en rekryterare eller affarsverksamhet som soker konsulter eller nya medarbetare ofta jobbar utifran en bristfallig eller sned uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” omfatta fel och missledande information baserat kungen inadekvat sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt spartanskt ej vet vilka sokord som kravs pro att bli hittad for https://gorgeousbrides.net/sv/spanska-brudar/ en specifik roll.

Skribent till “Konsultboken”, “blomstrande konsult” och nya boken ”Gig-ekonomi forut foretag”

Jag har testat Tinder och inneha stallt in appen gallande en 3 km radie dartill skrivit en tydlig spec om att sjalv vill ses nagon som bor nara mig i Stockhlm (tyckte sjalv i all fall). Dom uppsyn besvikelse nar jag matchar med killar som i sjalva verket bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Synonym galler for en bevandrad marknadschef som inte vet om att rekryterare mycket soker kungen ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men ej forstar varfor matchningen uteblir fastan att den letande haft en stor av digitala kommunikatorer… Ni forstar vart jag ar kungen led inneha gott? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det arme proffset helt lost i sitt jobbsok.

Konkurrensen om uppgift och goromal hardnar samtidigt som kampen ifall talangerna okar. Jag inneha just varit gallande en forelasningsturne i Sverige och pratat om trender i konsultbranschen och ifall gig-ekonomins mojligheter bade for bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras av konsultrollens rorlighet. Den har gruppen har grymt bra uppsikt kungen sin paketering eller far coaching pa att bli battre kungen det av bolag som vill makla uppdrag i gig-ekonomins anda. Det kan vara allting fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda naringsverksamhet med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.

Under de senaste veckorna inneha jag traffat fler dramatisk bolag med fokus kungen hela riket som marknad. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas plus ar rekryteringsforetaget First Reserve. De inneha atskilligt forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas sysselsattning eller forordnande. Vi snackar om en search som skulle klara av ta 40 timmar och nu skots av deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” kungen 20 min. Helt magiskt forutsatt att datan ar precis, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden nog ”Frasse” tillika skoter intervjun, vi far bra se.

Samtidigt i synonym rymden blir det personliga saljet allt viktigare och numera finns det foretag att anstalla pro att fixa just detta, som flera tycker ar obekvamt eller svar. Jag har skrivit om detta forr ocksa presenterat en besiktning dar majoriteten av all konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att hantera i konsultrollen.

Ni konsulter som ar ute kungen langa forordnande och missar ofta att arbeta med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er tillbaka. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade kungen seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och inneha som anbud att mildra giggare att finn eftertradande mandat kontra nagra tusen i forskott ocksa en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt molnfritt en battre deal an att avlona + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som konsulterna tycker ar svarast aven behover mest hjalp med, saledes ar dem beredda att avsta en del fran sitt ersattning forut att ringa fortsatt belaggning. Det kommer ej andras. Matchningen ar samt en nodvandig pusselbit i detta och den sker med bistand fran proffs som har dem justera kontakterna, avtalen och digitala losningarna.

Hur amna du skruva kungen din Linkedinprofil forut att bli mer sokbar som giggare eller radsaljare? Kan ni bestallare skriva battre uppdragsspecifikationer till annalkande uppgift forut att mildra den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.

Allihopa vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar starkt efterfragade. Det ar noll nytt, men det finns par omraden som jag ser som givna tillvaxtomraden for talangfulla konsulter:

1. Inkopsorganisationer i bade offentlig sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank for att snara de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)

2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar ratt matchning med sin expert sa kan konsulten ringa fortroende att leverera allting fran strategisk handledning till att idka affarskritiska projekt at kunden. Det ar mandat som i allra hogsta stadium kan vara stimulerande och uppfora en langsiktig relation mellan bestallare och radsaljare. Win-win for all parter.

• Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade forordnande.
• Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
• Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
• Affarsmojligheter: konsulter som kan inkop med gig-tank & supergeneralister till smarta uppdragsgivare

Bakgrund: Konsultexpert. Inneha lang kunskap fran sysselsattning med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang kunskap som radsaljare, forelasare, moderator och vagledare till saval enskilt som oppen syssla.